La AFCE presenta su oferta formativa para 2024

Ene 29, 2024 | Noticias | 0 Comentarios

En los encuentros online realizados el 23 y 25 de enero, compartimos con todos los asistentes la oferta formativa que hemos preparado para 2024.

A través de una metodología práctica y participativa, que propone comunicación y feedback permanente entre la entidad formadora y la empresa / cooperativa, buscamos generar un espacio en el que los participantes de las formaciones puedan aprender y desarrollar sus habilidades y competencias. Las temáticas en las que nos hemos basado para desarrollar el plan de formación, son las que nuestros asociados y grupos de interés nos han señalado como prioritarias en cuestionarios y encuestas de evaluación de actividades.

Dentro del plan de formación contamos con 3 grandes grupos, cada uno dirigido a un segmento de cargos:

 

1. Mandos medios: 4 acciones formativas que comparten una visión transversal del liderazgo de personas.

  • Cumplimiento social: 4 horas
  • Comunicación: 4 horas
  • Motivación: 4 horas
  • Trabajo en equipo: 4 horas

 

2. Directivos: 3 acciones formativas que comparten una visión transversal del liderazgo de equipos de trabajo.

  • Certificaciones y auditorías sociales: 8 horas
  • Sostenibilidad y medio ambiente: 8 horas
  • Liderazgo y gestión de personas: 8 horas

 

3. Trabajadores: 4 acciones formativas dirigidas a distintos segmentos de trabajadores.

  • Canal Foros – Gestión de quejas: 4 horas (todos los trabajadores)
  • Estrés térmico: 4 horas (Supervisores / Trabajadores)
  • Sistemas de gestión social: 4 horas (todos los trabajadores)
  • Ley contra el trabajo forzoso: 4 horas (Supervisores / Directivos)

 

También se incluye dentro del plan de formación un taller de “Diálogo social en comités de empresa”, de 16 horas de duración, dirigido a los representantes de la empresa y de los trabajadores. Este taller tiene el objetivo de implementar buenas prácticas para el diálogo social, planificando y encauzando la negociación en la empresa.

Por otro lado, destacamos la flexibilidad como un sello de esta propuesta, ya que cada acción formativa puede adaptarse a los énfasis que la empresa quiera darle. Además, cada tema puede profundizarse en nuevas sesiones que lo aborden con mayor profundidad. La flexibilidad no se refiere sólo a las temáticas, sino que también a las fechas de realización y a la distribución de las horas de formación.

Para finalizar, destacamos la posibilidad de usar créditos Fundae para costear estas formaciones, y, además, los miembros de la Asociación Foros de Comercio Ético cuentan con precios rebajados, con un 40%-60% de descuento en todas las formaciones.

Si te interesan estos temas, o quieres saber cómo implementar alguna de estas acciones formativas en tu empresa, escríbenos a afce@conexionsocial.com