Los Foros de Comercio Ético están comprometidos con proporcionar oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional. Estas acciones formativas están dirigidas a todas aquellas personas interesadas en mejorar sus conocimientos y habilidades en el ámbito del comercio ético y la sostenibilidad en la industria agroalimentaria.

El compromiso de los Foros de Comercio Ético es ofrecer una experiencia de aprendizaje enriquecedora y práctica, que permita desarrollar las habilidades y competencias necesarias para impulsar un cambio positivo en la organización y en la industria en general.

La oferta formativa de los Foros de Comercio Ético consta de dos partes:

1. 1. Módulos de capacitación: Cursos preferentemente presenciales, diseñados para profundizar en temas específicos, relacionados con el comercio ético, la sostenibilidad, la cadena de suministro agroalimentaria, la responsabilidad social empresarial, entre otros. También se incluyen talleres prácticos con sesiones interactivas y prácticas, dirigidas por expertos en diferentes áreas, donde se podrán adquirir habilidades concretas y aplicables al trabajo diario.
   2.  Seminarios online: Se trata de seis eventos online anuales, abiertos a todo el sector, que ofrecen la oportunidad de aprender de líderes de opinión, expertos y profesionales destacados en su campo. Se abordan materias concretas que son demandadas por las empresas, y se acompañan con ejemplos de experiencias que las propias empresas del sector comparten.

Seminarios online

Para ver la planificación anual de los Seminarios online haz clic aquí.

Módulos de capacitación

Los módulos de capacitación de los Foros de Comercio Ético están diseñados para adaptarse a las necesidades y niveles de experiencia de los/as participantes, ya sean empresas productoras agrícolas, procesadoras de alimentos, distribuidoras, minoristas, o cualquier otro actor involucrado en la cadena de suministro agroalimentaria.

Los Foros de Comercio Ético cuentan con un catálogo de formación donde es posible elegir el tema central del módulo de capacitación, o se pueden crear nuevas opciones que se adapten a las necesidades de quien lo solicite.

Las principales características de los módulos de capacitación son:

• La metodología utilizada es práctica y participativa, por lo tanto, la modalidad de ejecución es preferentemente presencial.
• Las formaciones son bonificables a través de créditos Fundae.
• Las empresas asociadas a AFCE cuentan con precios especiales, considerando entre 40% y 60% de descuento.
• Las temáticas son flexibles, es decir, los contenidos se adaptan a los requerimientos de las empresas.
• Los contenidos se pueden dirigir hacia distintas audiencias; trabajadores/as, mandos medios y directivos/as.

El catálogo de formación cuenta con formaciones ya desarrolladas sobre distintos temas. Sin embargo, se ha optado por enfocar los esfuerzos en promover las formaciones sobre los temas que más frecuentemente solicitan las empresas para capacitar a sus trabajadores/as. De este modo, se ha dividido la oferta formativa de los módulos de capacitación en dos mundos: Ámbito social y Habilidades.

El proceso de implementación de los módulos de capacitación y talleres prácticos consta de 6 pasos que detallamos a continuación: