Bienestar de los trabajadores

 

Bienestar de los trabajadores

 

Contratación responsable y ETT

 

La voz de los trabajadores

 

Sostenibilidad ambiental

 

Sistemas de gestión

 

Comunidades sostenibles

 

Seguridad y Salud

 

Índice de Buenas Prácticas

 

Asociación Nueva Ciudadanía
por la Interculturalidad

Empresa: ASNUCI (Asociación Nueva Ciudadanía por la Interculturalidad)
Área: Bienestar de los trabajadores
Razón por la que se inició: Se inició para la creacción de un alojamiento colectivo temporal para empresas migrantes trabajadoras sin hogar.
Impacto del proyecto: Inserción de trabajadores vulnerables y proporción de una vivienda digna.
Retos del proyecto: Financiación del Proyecto.

Resumen y resultados

Alojamiento construido en Lepe como prueba de que, si existe voluntad, todo se puede conseguir.

Presentaciones

 

El desarrollo de la Motivación
Trascendente en los trabajadores

 

Empresa: El Ciruelo S.L.
Área: Bienestar de los trabajadores
Razón por la que se inició: Aumento de la motivación de los trabajadores mediante nuevas acciones sociales
Impacto del proyecto: Fomento de la cultura de la solidaridad
Retos del proyecto: Convocatoria y divulgación entre los trabajadores de la organización.

 

Resumen y resultados

Aumento de la satisfacción y las relaciones interpersonales entre trabajadores de distintos sectores de la organización, además de la mejora de la percepción de la organización y la alineación con nuestros valores.

Presentaciones

 

Estiramientos durante la jornada laboral

 

Empresa: Frutas Poveda
Área: Departamento de Calidad y Departamento de Recursos Humanos
Razón por la que se inició: Por favorecer la disminución de lesiones en la zona de envasado del almacén donde la fatiga física es un factor a tener en cuenta en la salud laboral de los trabajadores.
Impacto del proyecto: Mejora calidad laboral de los trabajadores y beneficios a corto y largo plazo de rendimiento laboral de la empresa.
Retos del proyecto: Mayor individualización en cada uno de los trabajadores y la implicación de estos en futuras medidas y mejora del sistema.

Resumen y resultados

Parada de 6-8´ minutos cada 4 horas de trabajo continuadas, encontrando con ello un beneficio de los trabajadores (bienestar físico y mental) = Mejora calidad laboral, y beneficios en la empresa a largo plazo (mejora rendimiento del laboral, menor porcentaje de lesiones y bajo coste económico).

Presentaciones

 

Descripción de buenas prácticas implementadas en su empresa

Empresa: AM Fresh
Área: RR.HH
Razón por la que se inició:
• Plantilla >50% son mayores de 55 años.
• Turnos de mañana y tarde en plena campaña.
• Aumento de bajas laborales.
Impacto del proyecto:
• Disminución de bajas
• Satisfacción laboral

 

Resumen y resultados

Acuerdo con el Comité de empresa: Trabajadores mayores de 62 años
• Tienen preferencia en la elección del turno de trabajo
• No tienen obligación de trabajar la 9ª hora de la jornada
• Autobús gratuito de traslado al centro de trabajo
• WIFI gratuito en comedor de la empresa
• Se permite el acceso a panaderías para la venta de productos en horario de descanso
Entre otras mejoras.

Presentaciones

 

Instalaciones, formación, integración y comunicación para los trabajadores

 

Empresa: Hall Hunter
Área: Recursos Humanos y Bienestar
Razón por la que se inició: Mejorar la integración de los migrantes en el territorio de Odemira
Impacto del proyecto: Feedback muy positivo que ayudó a definir proyecciones de las inversiones para el Capex 2019.
Retos del proyecto: Ejeccucion de los proyectos de Capex para el bienestar.

 

Resumen y resultados

Contar con un respaldo al proceso egal de nuestros trabajadores. Promover alianzas con otras empresas y actores sociales de la región. Mejorar la oferta de formación, alojamiento e instalaciones.

Presentaciones

 

Bienestar de los trabajadores

 

Empresa: Grupo Unica
Área: RR.HH

 

Resumen y resultados

Presentaciones

 

Programa de bienestar del trabajador

 

Empresa: Driscoll’s
Área: RR.HH

 

Resumen y resultados

Presentaciones

 

Despegando en temas de responsabilidad social

 

Empresa: Agrios el Carril
Área: RR.HH

 

Resumen y resultados

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