Bienestar de los trabajadores

Contratación responsable y ETT

La voz de los trabajadores

Sostenibilidad ambiental

Sistemas de gestión

Comunidades sostenibles

Seguridad y Salud

Índice de Buenas Prácticas

Estiramientos durante la jornada laboral

Empresa:	Frutas Poveda
Área:	Departamento de Calidad y Departamento de Recursos Humanos
Razón por la que se inició:	Por favorecer la disminución de lesiones en la zona de envasado del almacén donde la fatiga física es un factor a tener en cuenta en la salud laboral de los trabajadores.
Impacto del proyecto:	Mejora calidad laboral de los trabajadores y beneficios a corto y largo plazo de rendimiento laboral de la empresa.
Retos del proyecto:	Mayor individualización en cada uno de los trabajadores y la implicación de estos en futuras medidas y mejora del sistema.

Resumen y resultados

Parada de 6-8´ minutos cada 4 horas de trabajo continuadas, encontrando con ello un beneficio de los trabajadores (bienestar físico y mental) = Mejora calidad laboral, y beneficios en la empresa a largo plazo (mejora rendimiento del laboral, menor porcentaje de lesiones y bajo coste económico).

Presentaciones

Descripción de buenas prácticas implementadas en su empresa

Empresa:	AM Fresh
Área:	RR.HH
Razón por la que se inició:	• Plantilla >50% son mayores de 55 años. • Turnos de mañana y tarde en plena campaña. • Aumento de bajas laborales.
Impacto del proyecto:	• Disminución de bajas • Satisfacción laboral

Resumen y resultados

Acuerdo con el Comité de empresa: Trabajadores mayores de 62 años

• Tienen preferencia en la elección del turno de trabajo

• No tienen obligación de trabajar la 9ª hora de la jornada

• Autobús gratuito de traslado al centro de trabajo

• WIFI gratuito en comedor de la empresa

• Se permite el acceso a panaderías para la venta de productos en horario de descanso

Entre otras mejoras.

Presentaciones

Instalaciones, formación, integración y comunicación para los trabajadores

Empresa:	Hall Hunter
Área:	Recursos Humanos y Bienestar
Razón por la que se inició:	Mejorar la integración de los migrantes en el territorio de Odemira
Impacto del proyecto:	Feedback muy positivo que ayudó a definir proyecciones de las inversiones para el Capex 2019.
Retos del proyecto:	Ejeccucion de los proyectos de Capex para el bienestar.

Resumen y resultados

Contar con un respaldo al proceso egal de nuestros trabajadores. Promover alianzas con otras empresas y actores sociales de la región. Mejorar la oferta de formación, alojamiento e instalaciones.