Los Foros de Comercio Ético han realizado su primer Seminario online de 2026 el día 3 de marzo. Dicha instancia llevó por título “Actualización de requisitos legislativos laborales y nuevas oportunidades de aplicación”, y contó con 50 participantes.
Como presentadores nos acompañaron Juan Antonio Gálvez (Gálvez y Asociados), José Miguel Morales y Elvira Pérez (Federación Sur Acoge).
Dentro del contexto de la etapa de transformación normativa que vive el sector hortofrutícola, el seminario realizó un repaso de algunas de las nuevas obligaciones que están a punto de ponerse en marcha en 2026, tales como la transparencia retributiva en los planes de movilidad. Respecto a este tema, se revisaron los detalles necesarios para ponerlos en práctica, destacando la relevancia de que los procesos se realicen de acuerdo con la representación de los/as trabajadores/as.
Otro de los temas sobre los que se debatió durante el seminario fue el salario mínimo interprofesional, analizando las posibilidades de compensación y absorción por parte de las empresas.
Un tercer tema abordado fue la transformación de fijos discontinuos a fijos, clarificando las motivaciones, los mecanismos existentes y el impacto de dicha acción. También se abordaron los distintos procesos de llamamiento, destacando la importancia de los convenios colectivos en la organización del llamamiento de los fijos discontinuos.
José Miguel compartió información actualizada sobre la regularización extraordinaria de extranjeros, señalando las fechas y las expectativas que existen. Se habló del 30 de junio como fecha límite (por confirmar) para la terminación de este proceso.
Elvira complementó la información estableciendo vínculos con los procesos existentes en el reglamento de extranjería, y recomendando que, dado que esto pretende ser muy rápido, las empresas estén preparadas para ayudar a los/as trabajadores/as durante el proceso de regularización extraordinaria que comienza en abril de este año.
Para terminar el seminario, Juan Antonio respondió dudas sobre el registro de jornada y los mecanismos para registrarla, como son la huella dactilar y el reconocimiento facial, y la interacción de dichos mecanismos con la LOPD, aclarando que el registro en papel aún es válido.
Las temáticas abordadas en este seminario tendrán continuidad en el Encuentro presencial que se realizará en Murcia el 24 de marzo.
Agradecemos a los ponentes por compartir su conocimiento, y también a los participantes, tanto por seguir atentamente lo expuesto en el seminario, como por replicar en sus empresas lo aprendido durante éste.